Tiago Petreca
Work Life eXperience: Um movimento de Re-Humanização
Fala se não é incrível ver um movimento em prol da Humanização? Por mais estranho que isso possa parecer, é inegável dizer que os benefícios disso serão, de certa forma, salvadores da pátrias, ou melhor, das pátrias.
Por Tiago Petreca
Eu imagino se um ser de outro mundo chegasse à Terra e pergunta-se: “qual movimento mais importante você vê nas organizações hoje?”
Creio que muitos responderiam que se é a humanização. Então, imagino este ser visitante coçando o que seria sua cabeça demostrando um tanto de curiosidade e perplexidade, quando então lançaria outra pergunta: “Mas, se vocês são humanos, porque fazer uma movimento de humanização? Em algum momento vocês deixaram de ser humanos?” Desta vez seria a pessoa que respondeu, meio que cruzando os braços e baixando a cabeça, um tanto envergonhado respondendo: “Pois é, estranho mesmo, mas sim, perdemos a humanidade que nos faz humanos e nos transformamos em outra coisa, ou em tantas outras coisas, distantes da nossa natureza humana mais amorosa! Aqui na Terra tantos estudam as razões para sermos felizes, tantos, há milênios, propagam caminhos para que tenhamos um planeta saudável, próspero e equilibrado, mas também estes mesmos falam das dificuldades que enfrentamos quando nos distanciamos desta natureza de conexão profunda, uns com os outros, em prol, daquilo que muitos chamam, de desejos do EGO.
Certamente esta conversa extra-humana vai longe, permeando uma história que data de uma antiguidade que talvez percamos de vista, que transcende nossos livros de histórias e as gravuras rupestres que denunciam um mundo passado.
Estranho, realmente seria continuarmos na “vibe" que vínhamos há tanto tempo, diante de tantos fatos e fatores que apontam para uma calamidade quase que inevitável. Às vezes, dá a sensação de que nós somos os extra-terrestres de passagem por um planeta visitado apenas com o intuito de usufruto unilateral para depois pegarmos nossas espaçonaves, para então contaminar um outro planeta, seja ele marte, seja ele em outra galáxia.
Estranho será se muitos ainda persistirem em uma visão de mundo não inclusiva, polarizada, separatista. Almejar a salubridade do planeta não é pecado, embora possa parecer uma Utopia. Mas, esta nos faz andar continuamente em prol da construção de algo que nos seja realmente valioso. Que NOS seja valioso! Embora o sonho possa ser para o planeta, ele torna-se realidade aqui e agora, na fazer onde estamos. Uma das plataformas mais potentes para um movimento de Re-Humanização é justamente o ambiente corporativo e por algumas razões: Sua permeabilidade no sistema social, uma vez que serve a acolhe grande parte da população, para não dizer toda ela. Devido ao fato de passarmos muito tempo neste ambiente e por isso mesmo estarmos mais sujeitos a gerar e sofrer as transformações que nele acontecerem.
Você já deve ter notado que esta é uma mensagem para quem deseja participar do movimento de humanização ou até mesmo poderíamos dizer, como dito acima, de Re-Humanização! E quem não quer participar? Eu creio que mais cedo ou mais tarde será afetado por tal movimento e fará parte dele, seja ativamente, atuando em prol, ou seja passivamente, sofrendo as consequências por não ter tomado a decisão antes.
Contudo, temos que evitar a falácia da humanização, isso é ficar apenas na filosofia, adorando a ideia de um lugar mais humanizado, sem de fato atuar sobre ele. Certo, que o desejo, embora permeie muitas vontades, é compreensível que ainda nos falta meios pragmáticos de tornar tal visão concreta. A concretude deste movimento, deve no seu tempo e que este seja rápido, atingir todas as relações ao redor do mundo do trabalho. Movimentos como o PACI (Partnering Against Corruption Initiative), ESG (Traduzido do inglês-Governança Ambiental, Social e Corporativa), Capitalismo de Stakeholder, apresentam meios e ideias de como cuidar de diferentes facetas das relações humanas, justamente buscando fazê-las mais humanas.
Um dos meios para criar uma ponte entre o interesse pela humanização e sua aplicação prática é compreender a força por trás do conceito de Vida Integrada, ou Work Life Integration. Ainda assim, embora sensacional o conceito, ele precisa justamente dos meios para ganhar raízes concretas e gerar frutos de verdade. Para isso, surge então o Work Life eXperience, que amplia o alcance do Work Life Integration usando aquilo que de muito bom há no mercado, o CANVAS, os OKRs e o UX (User Experience). Estas metodologias primam pelo humano, pelo cliente, pelo usuário no centro, buscando externar sua melhor potência, não somente técnica e criativa, como também aquele que inclui o outro, que o respeita em sua humanidade.
Work Life eXperience é humanização na prática, é um olhar que considera o equilíbrio entre os meios nos quais cada ser humano transita, em especial sua família e trabalho. É um mergulho na essência do individuo e sua conexão com o coletivo. Uma forma de conectar pessoas com objetivos prósperos e ainda assim saudáveis, a todos os envolvidos.
WLeX é a experiência da vida bem vivida, em que as empresas se transformam em plataformas de lançamento. Não para outros mundos, mas para este nosso mundo. Não para enviar foguetes e sim pessoas que causam uma transformação em si mesmas, no ambiente em que estão e no mundo como um todo. Afinal, estamos todos conectados e que em um efeito em cadeia, abraçará o globo, assim ao menos, penso que é preferível sonhar e enquanto sonhamos, realizamos, mudando a forma como as equipes atuam, como os processo são estabelecidos, como o cliente é tratado, como o governos é visto e acompanhado, enfim, como as relações se transformam em vínculos que geram prosperidade sem usurpar a confiança e a vida do outro.
Na prática!
Se você ainda não foi atingido por isso, será! A Humanização passou a ser tema central em muitas companhias. Para algumas, devido a uma tomada de consciência sobre os aspectos nefastos que o último século criou em sua busca por uma vida mais rica. Para outras, ainda com um pezinho na história passada, motivados pela tendência de mercado e pelos resultados que aquelas mais conscientes alcançaram. Para as da moda, a motivação não mudou, apenas o meio.
Para os ambientes de trabalho tomados por uma consciência mais elevada e inclusiva, a humanização é uma forma de viver e não uma metodologia a ser aplicada. Humanizar é viver e viver plenamente, dentro e fora da empresa.
A responsabilidade das empresas conscientes e em processo de humanização é a de um bom jardineiro. Cabe a elas reconhecer e preparar o terreno, para que as sementes, bem escolhidas, possam florescer. Cabe a este jardineiro nutrir, regar, cuidar, mas cabe à semente germinar. Certo que um ambiente opressor impedirá que os melhores frutos venham. A metáfora do jardineiro é potente, principalmente por exigir humildade. Não se “faz” uma semente germinar, se dá as condições para isso.
Neste novo paradigma, o da humanização, novas formas de pensar e agir são necessárias e para isso, um mapa pode ajudar bastante. O Work Life eXperience é um destes mapas que trata dos temas essenciais da pessoa e sua materialização.
Quer saber mais sobre esta poderosa metodologia?
Metodologia esta, capaz de conduzir cada pessoa ao encontro dos seus valores, ambição, paixão, legado e uma declaração profunda daquilo que quer verdadeiramente experienciar de resultado em sua vida. Vida pessoal, vida em comunidade, família. Vida como líder, parte de uma equipe e vida empresarial.
Se você quer saber mais, eu gravei um vídeo onde falo mais sobre esta incrível metodologia
Clique aqui ou no vídeo abaixo e veja todos os detalhes.
Assista ao vídeo que complementa este artigo:
Infográfico Gratuito:
O Mapa da Liderança
Um passo a passo com todos os elementos que você precisa ter para trilhar uma jornada
rumo a uma liderança extraordinária em 2022
Na mídia
Podcasts
Esteja comigo nas Redes Sociais
Diariamente eu compartilho em minhas redes sociais, conteúdos em vídeos, audios, lives, infográficos, e tudo para fazer com que você também tenha uma vida integrada.
Youtube
Telegram
Tiago Petreca
Mentor de líderes
Criador do Método Mapa da Liderança e Work Life eXperiencce
Sócio Fundador da Kuratore
Country Manager getAbstract Brasil
Autor do Livro “Do Mindset ao Mindflow”
tiago.petreca@kuratore.com.br
Entre em Contato
Contato@kuratore.com.br55 11 9 9909- 5244